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Accueil Patrimoine

Dalila Ghouila : «J’ai toujours eu besoin d’entreprendre»

Fabrice Barbian Par Fabrice Barbian
3 mars 2023
in Patrimoine
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Dalila Ghouila : «J’ai toujours eu besoin d’entreprendre»

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Passionnée, active, ambitieuse… Dalila Ghouila déborde d’énergie. Un enthousiasme que la directrice à Forbach de l’organisme franco-allemand Formation Saarlor FSL, met à profit pour innover et entreprendre pour les autres, avec une conviction chevillée au corps : rien n’est joué d’avance.

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Mon père qui est arrivé d’Algérie pour travailler à la mine, tenait à ce que ses 5 enfants fassent des études. L’objectif pour les garçons était de ne jamais devoir travailler à la mine et de ne pas ramener la police à la maison. En ce qui concerne les filles, elles devaient réussir pour être financièrement indépendantes et vivre la vie qu’elles désiraient », raconte Dalila Ghouila. Et force est de constater que le père a été écouté. Ses fils sont ingénieurs et avocat. L’une de ses filles, médecin. Quant à Dalila, elle dirige aujourd’hui, l’organisme franco-allemand de formation SaarLor FSL. 

« J’ai toujours besoin d’entreprendre. J’aime aller au contact des gens pour échanger, apprendre mais aussi négocier et convaincre », explique-t-elle. À l’issue de sa licence en commerce, Dalila Ghouila devient responsable d’une agence intérimaire. Elle se lance ensuite dans la formation ce qui l’amène en 2009, à prendre la direction de l’École de la 2e chance à Forbach, là où elle est née, il y a 56 ans et a grandi. Au fil des années, elle développe une belle expertise dans la gestion et la conduite de projets, dans le management d’équipes. Elle se constitue également un formidable réseau professionnel riche de nombreux dirigeants d’entreprise, d’élus, d’experts. Des compétences et un carnet d’adresses qui vont lui permettre de se lancer dans un nouveau challenge professionnel en acceptant de prendre la direction, en 2017, de l’organisme franco-allemand de formation SaarLor FSL. 

Celui-ci gère 4 pôles : l’insertion, la formation, les entreprises et dispose aussi de l’agrément pour former les élus locaux.

« Moi qui aime tout particulièrement les challenges, surtout lorsqu’il est question de changer le cours des choses et d’innover, je m’y épanouis depuis 7 ans maintenant. Avec une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, parmi lesquels l’un de mes frères, nous formons chaque année environ 700 personnes, dans de nombreux métiers et secteurs d’activité : industrie, informatique, hygiène… Notre organisme a aussi pour particularité de proposer une formation spécifique qui s’adresse aux élus », explique Dalila Ghouila qui lance FIRE (Formation Inclusive Retour à l’Emploi) le 6 mars, un projet expérimental qui lui tient tout particulièrement à cœur puisqu’il s’adresse à des publics éloignés de l’emploi. 

« L’idée est d’accompagner 12 personnes à travers tout un processus d’une durée de 5 mois, qui vise à leur redonner confiance en elles-mêmes, avant de les former à un métier, en sachant que des entreprises sont déjà disposées à les embaucher. Leur contrat signé, nous les suivrons encore 6 mois pour lever les freins susceptibles d’entraver leur travail comme, par exemple, un problème de mobilité, financier, logement ou de garde d’enfants. C’est un très beau projet qui mobilise des professionnels d’horizons très divers », confie la dirigeante assurément impatiente que cette formation démarre. Surtout qu’en cas de réussite, l’expérience pourrait être renouvelée et s’ouvrir à d’autres publics.

S’engager en faveur des jeunes ou des publics fragiles, Dalila Ghouila s’y emploie également en dehors de son cadre professionnel. Elle multiplie les actions bénévoles pour des missions locales en tant que marraine, pour le Rectorat dans le cadre d’un projet autour du bien-être des étudiants ou bien encore au bénéfice de la Communauté d’Agglomération Forbach Porte de France dans le domaine du « transfrontalier ». Celle qui, par ailleurs, est aussi vice-présidente du club de boxe de Forbach précise :  « Mes journées sont bien remplies mais j’ai toujours du temps pour mes amis de divers horizons professionnels et ma famille. Pour mes frères et ma sœur, pour ma maman ainsi que  ma fille Nawelle qui est aujourd’hui cheffe d’entreprise en communication et dans l’évènementiel mais aussi connue en tant qu’artiste sous son nom de scène Nawelle’K », précise Dalila qui, pour s’oxygéner, se met au vert. Pour se balader en forêt avec son chien mais pas uniquement… « Je suis passionnée de golf. Ce qui me surprend moi-même, j’avoue. J’ai grandi dans ‘la cité’ et pas une seconde je n’aurai imaginé pratiquer ce sport, un jour ». Changer le cours des choses…    

Formation SaarLor FSL

5, Rue Jules Verne 57600 Forbach

Tel : 03 87 84 02 54 / www.fslformation.fr

Tags: Dalila GhouilaForbachFormation Inclusive Retour à l'EmploiFormation Saarlor FSLInsertion professionnelleMoselleNawelle’K
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Fabrice Barbian

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