Défense mobilité : favoriser la reconversion professionnelle des militaires

Service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du Ministère des armées, Défense Mobilité a pour mission d’accompagner les militaires et les militaires blessés dans leur transition professionnelle ainsi que leur conjoint sur lequel pèse souvent le poids de la nécessaire mobilité du militaire. Cela se concrétise, notamment, via tout un dispositif en matière de formation et de montée en compétences. Le Centre de gestion des ressources humaines et l’activités locales en matière de conseil et de gestion des ressources humaines et des carrières. En Moselle, les deux structures ont choisi de davantage collaborer avec pour objectif de faciliter le recrutement, dans la fonction publique territoriale, des candidats accompagnés par Défense Mobilité Grand Est. Pour ce faire, Philippe Grégoire, chef du pôle Défense mobilité Nord-Est et Vincent Matelas, le président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Moselle, qui est également maire de Rosselange, ont signé un accord de coopération, le 16 mars dernier. Cette coopération «locale» s’inscrit dans un cadre national : la Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG) et Défense Mobilité étant mutuellement engagées à travers un accord national de coopération.