Avec une enveloppe de 500 000 euros, la Région Grand Est et la Caisse des Dépôts s’allient pour favoriser l’accès à la formation des demandeurs d’emploi seniors. Objectif : faciliter leur retour à l’emploi grâce à un abondement ciblé sur le Compte personnel de formation (CPF).
Un soutien financier pour se former après 55 ans
La Région Grand Est lance une mesure concrète pour les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus. Avec la Caisse des Dépôts, elle finance une partie des formations accessibles via le CPF. L’objectif est clair : aider les seniors à retourner sur le marché du travail. Depuis avril, un abondement régional vient compléter les droits déjà inscrits sur le Compte personnel de formation. Le financement peut couvrir jusqu’à 90 % du reste à charge, dans la limite de 4 500 € par personne. La Région y consacre une enveloppe annuelle de 500 000 euros.
Des conditions simples et ciblées
Pour bénéficier de cette aide, les demandeurs d’emploi doivent remplir trois conditions : Ils doivent être inscrits à France Travail, avoir 55 ans ou plus, résider dans la région Grand Est. Ainsi, ce soutien s’adresse aux publics les plus fragilisés sur le marché du travail. Il s’inscrit dans une politique d’inclusion et de valorisation des parcours professionnels.
Un engagement aligné avec les priorités nationales
Cette initiative régionale rejoint les objectifs du ministère du Travail. Elle s’inscrit aussi dans le prolongement de l’Accord national interprofessionnel signé en novembre 2024. Ce texte fixe comme priorité le maintien dans l’emploi et le retour à l’activité des seniors. Par ailleurs, plusieurs partenaires sociaux soutiennent activement ce programme. On retrouve France Travail, MEDEF, CPME, U2P et d’autres acteurs territoriaux. Ensemble, ils forment un écosystème mobilisé autour de la formation continue.
L’expérience comme levier d’avenir
Selon Franck Leroy, président de la Région Grand Est, cette mesure s’impose comme une réponse concrète : « Dans un contexte de profonde transformation du marché du travail, il est impératif de ne laisser personne de côté, et en particulier nos concitoyens de plus de 55 ans. Leur expérience est une richesse pour nos entreprises et nos territoires. » Ce partenariat permet de lever les freins financiers. Il facilite ainsi l’accès à la formation pour un public souvent négligé. Grâce à ce dispositif, les seniors peuvent renforcer leurs compétences. Cela leur offre une meilleure chance de retrouver un emploi durable.
La Caisse des Dépôts : cheville ouvrière du dispositif
Depuis 2015, la Caisse des Dépôts gère le Compte personnel de formation. Elle joue un rôle moteur dans sa promotion et dans la mobilisation des financements publics.
Depuis janvier 2021, la plateforme Mon Compte Formation permet l’abondement automatique. Dès lors que la Région ou un autre financeur accepte un dossier, le reste à charge s’ajuste automatiquement selon les règles prédéfinies. Les critères concernent le profil du bénéficiaire, le type de formation, la durée et le montant maximal alloué. Ainsi, l’utilisateur peut finaliser son dossier sans démarche complexe. L’automatisation facilite le parcours du demandeur.
Un outil concret pour le retour à l’emploi
Marianne Kermoal-Berthomé, directrice des politiques sociales à la Caisse des Dépôts, souligne : « La formation professionnelle constitue un levier essentiel pour faciliter le retour à l’emploi. Simplifier l’accès à la formation reste une priorité. Les abondements CPF représentent un outil supplémentaire pour le garantir. » Grâce à l’appui de la Région Grand Est, cette année marque un tournant. Les dispositifs existants sont consolidés. Ils ouvrent la voie à une meilleure inclusion professionnelle des seniors.
Une ambition partagée pour un territoire solidaire
En somme, cette convention répond à plusieurs enjeux : inclusion, réinsertion, transmission des savoirs. En soutenant les plus de 55 ans, la Région Grand Est mise sur une vision solidaire et proactive du développement territorial. Elle envoie un signal fort : même après 55 ans, il est possible de rebondir. Encore faut-il avoir les bons outils. Le CPF abondé par la Région en fait partie.
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